Υπογραφτηκε Σ.Σ.Ε, Επισιτισμού και Ζαχαρωδών.

Σήμερα ολοκληρώθηκαν οι διαδικασίες και για τις άλλες δύο Σ.Σ.Ε(Επισιτισμού και Ζαχαρωδών) του κλάδου μας.
Για την Κ.Σ.Σ.Ε. Επισιτισμού, μετά την μη ύπαρξη συμφωνίας για την υπογραφή της, εκδόθηκε Διαιτητική απόφαση από τον ΟΜΕΔ που είχαμε προσφύγει.Μετά την πρόσφατη παρέμβαση του Υπουργού Εργασίας, με διάταξη νόμου που ψηφίστηκε χθες στη Βουλή, που απαγορεύει στη διαιτησία και στη μεσολάβηση του ΟΜΕΔ να αποφασίσει και να προτείνει αντίστοιχα αυξήσεις πάνω και πέρα από ότι προβλέπει η Ε.Γ.Σ.Σ.Ε, η διαιτητική απόφαση για την Κ.Σ.Σ.Ε Επισιτισμού κινήθηκε σε αυτό το πνεύμα, από ότι συμπεράναμε και προβλέπει ότι και η Ε.Γ.Σ.Σ.Ε, ως εξής:
α) διετής διάρκειας(2010-2011)
β) αυξήσεις από 1.7.2011 κατά ποσοστό ίσο με το ποσοστό μεταβολής του ευρωπαϊκού πληθωρισμού για το 2010.
γ) καταβολή του επιδόματος δώρου Χριστουγέννων , Πάσχα και επιδόματος αδείας ως τακτικών αποδοχών, όπως προβλέπει η Ε.Γ.Σ.Σ.Ε
Για την ΚΣΣΕ Ζαχαρωδών κατ΄ αρχή υπήρξε συμφωνία από όλα τα μέρη που στην συνέχεια αναίρεσε ο Σ.Ε.Β και ζήτησε να υπάρξει πρόταση μεσολαβητή, γεγονός που συμφωνήθηκε από όλους να γίνει για να μην έχουμε μειοψηφίες που θα μας οδηγούσαν σε Διαιτητική απόφαση. Η μεσολαβητική πρόταση έγινε πριν 4 μέρες και προέβλεπε αύξηση και χρόνο καταβολής της πάνω και πέρα από αυτό που προβλέπει η Ε.Γ.Σ.Σ.Ε.
Ακολουθώντας την νόμιμη διαδικασία αποδοχής της πρότασης του μεσολαβητή μας πρόλαβε η ψήφιση της παραπάνω διάταξης του Υπουργού Εργασίας. Μετά την συμβουλή του μεσολαβητή και των νομικών συμβούλων της Γ.Σ.Ε.Ε για τυχόν ακυρότητα της Σ.Σ.Ε διότι προέβλεπε παραπάνω από αυτό που επιτρέπει η διάταξη νόμου αναγκαστήκαμε και υπογράψαμε την Κ.Σ.Σ.Ε Ζαχαρωδών που προβλέπει τα εξής;
α) διετής διάρκειας(2010-2011)
β) αύξηση από 1-7-2011 κατά ποσοστό ίσο με το ποσοστό ετήσιας μεταβολής του ευρωπαϊκού πληθωρισμού για το έτος 2010.
γ) καταβολή του επιδόματος δώρου Χριστουγέννων , Πάσχα και επιδόματος αδείας ως τακτικών αποδοχών, όπως προβλέπει η Ε.Γ.Σ.Σ.Ε.
Πιστεύουμε ότι πράξαμε το καθήκον μας, στο δυσμενές κλίμα που βιώνουμε, διασφαλίζοντας τις Συμβάσεις Εργασίας του κλάδου μας με πράξη ευθύνης που δίνει αισιοδοξία και προοπτική.

Το κείμενο είναι το δελτίο τύπου εδώ